单位团体培训流程

·客户需求分析

由企业培训顾问拜访公司。从公司背景、员工岗位要求、受训员工现有外语水平及培训预期目标等入手了解客户培训要求,并据此提供初步的培训方案建议。

·学员水平测试

科学准确的分级测试受训员工,做出全方位的评估. 教师准备好笔试和口试内容,现场打分评估。

·制定培训方案

根据分析客户的培训需求及水平测试的结果,东方外语为客户制定可行性培训方案,方案中详细说明培训课程设置、教师设置及报价

·签订培训协议

经双方友好协商,签订培训协议。

·教师开展培训

由富有商务培训经验的教师结合课程的具体内容按照培训计划,进行专业的企业英语培训, 我们会为您提供具有不同教学及专业背景教师以满足不同的培训需求。

·教学信息反馈

随时收集学员及教师的反馈信息,定期对任课教师进行评估、对学员出勤率进行监督,并提供课程进度和学习效果报告,以确保教学效果。

·培训测试及效果评估

培训结束时,对学员进行最终培训测试,同时也对教师的教学效果进行评估,测试结果将整理出成绩表及效果评估表以存档管理。

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2.基础口语课程

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